培训和发展：
凯普顿拥有完善的培训体系，从员工入职培训到技能培训，以及参加各种内部和外部的培训课程、会议及项目等。这些培训能够支持员工在专业知识和技能方面得到良好的发展。当然，员工在实际工作中的经验无疑也在他们的职业发展中起到巨大作用。
凯普顿致力于为所有员工的成长和发展提供保障。所谓发展，对于不同岗位的员工以及他们自己确定的学习需求来讲有不同内涵。总体而言，凯普顿的员工发展是一种对核心能力的培养，这种能力对于个人及事业的成功至关重要。凯普顿的员工发展也可以是对员工特定知识和技能的增强，这些知识和技能正是员工和管理层公认的对职业和专业发展起关键作用的因素。

职业发展：
凯普顿拥有完善的考核体系，用以对个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励。优秀的员工不仅可以与公司共同成长，更可以成为公司股东并获得公司的分红等激励。